为深入贯彻落实习近平法治头脑，进一步深化法治国企建设，推动尊龙凯时集团合规治理系统建设走深走实，9月19日，尊龙凯时集团召开2025年度合规治理培训聚会。集团在家向导班子，总部各部（室）认真人、合规治理员，各子公司向导班子、部分认真人共计270余人加入聚会。集团党委委员、副总司理杨广斐主持聚会。
会上，上海市汇业状师事务所高级合资人、尊龙凯时集团合规治理系统建设认真人郭青红围绕综述、合规治理系统、合规治理组织、合规治理制度、合规治理运行、合规治理文化建设、合规危害治理“三张清单”重点领域合规治理、合规治理信息化等8个�？�，详细叙述了合规治理对集团及所属子企业谋划治理的影响。解说历程中，他还辅以生动详实的案例，系统剖析了集团推进合规治理的须要性与实验路径。
杨广斐在总结讲话中指出，推进合规治理系统建设，是集团周全增强合规治理，有用防控合规危害，增进公司依法合规谋划，包管集团一连稳固康健生长的要害行动。各部分、子公司要凝聚共识、形成协力，配合搭建好集团合规治理系统，进一步提升依法合规治理能力和水平。
杨广斐强调，一要提高头脑熟悉，切实把合规治理事情摆在主要位置；二要做好顶层设计，构建契合尊龙凯时集团生长现实的合规治理系统；三要增强整体协同，扎实筑牢合规“三道防地”；四要突出合规重点，抓实抓细重点领域、重点环节、重点职员的合规治理；五要形生长效机制，一连推动合规治理向规范化、细腻化、长效化迈进；六要培育合规文化，牢靠树立“人人讲合规、时时显合规、事事要合规”理念，确保各项事情依法依规开展。
杨广斐要求，各部分、子公司要以此次合规治理基础培训为契机，坚持目的导向与问题导向相统一，带着问题学、带着目的学、带着思索学，充分借助执法服务单位的资源优势，进一步提升合规危害提防意识，精准“靶向”解决一样平常谋划中遇到的现实问题。
培训竣事后，集团组织全体参会职员开展了却训考试。
此次培训在集团本部及各子公司均取得优异效果。参训职员一致以为，培训时机适当、内容富厚适用，切实提高了自身合规治理意识，拓宽了谋划治理视野，并体现将在以后事情中一连推进合规治理，牢靠树立执法意识，为企业康健生长营造优异法治情形，以依法治企助力集团实现高质量生长。
（集团风控审计部 张凯凌）
